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四棵树乡2015年度人口和计划生育工作考核评估方案
作者:   发布时间:2015-07-20 09:02:49   来源:   评论:0

根据省、市人口计划领导小组关于人口和计划生育工作考核评估的要求,为实现市委、市政府提出的围绕“一个目标”,突出“三个重点”,强化“三个保证”的工作目标,结合我县实际,本着“明确责任、突出重点、强化导向、注重实效”的原则,确保考核评估结果的公开、公正、公平,正确引导各级真抓实干,推动计划生育工作再上新台阶,现特制定2015年度四棵树乡村级人口和计划生育工作考核评估方案如下:
一、考核评估内容及分值(100分)
(一)党政一把手亲自抓,负总责(30分)
1、领导到位(10分)
(1)村每年召开计划生育工作的专题会议2次以上,就计划生育工作需要解决的突出问题作出相应决定(以村支两委会议记录为准)记6分,未解决实际问题扣1分,少一次会议扣3分,未召开会议不记分。
(2)计划生育工作实现“村为主”,及时解决实际问题使该村计划生育工作有明显进步记4分,计生工作没有进步的扣1分。
2、宣传教育(10分)
(1)村支两委的学习,每年有2次以上安排人口与计划生育基础知识、法律法规的学习内容记2分,每少一次扣1分,以村支两委的学习记录为依据。
(2)组织本单位育龄对象学习人口与计划生育知识法律法规4次以上的记4分,每少一次扣1分,未开展的不记分,以人口学校教学记录为依据。
(3)阵地建设“三位一体”活动室规范,设施齐全的记2分,每有一项达不到要求扣0.5分。
(4)宣传标语。有正规永久性标语三条以上,宣传资料发放到户的记2分,缺一项达不到要求的扣0.5分。
(二)避孕节育措施落实(15分)
1、随访率100%的记4分,每下降1%扣0.5分。
2、药具使用有效率100%记2分,每下降1%扣0.1分。
3、知情选择合同签订率100%记2分,每下降1%的扣0.5分。
4、康检率达100%以上记2分,每下降1例扣0.5分。
5、集中服务月活动手术任务(结扎、上环)完成任务的记5分,1例结扎不到位的扣2分,上环1例不到位的扣0.5分。
(三)统计工作(50分)
1、各类台帐资料齐全、表帐相符、登记准确、整洁清晰的记15分,每少一种资料扣1分,每出现一处不清洁扣0.5分。
2、人口出生统计准确,无错漏报现象的记15分,每出现一例错报漏报一例的扣2分。
3、报表做到按时、按量、准确上报的记10分。每出现一次不按时上交的扣0.5分,每错一处扣0.5分,少交1份报表或复印件的扣0.5分。
4、利益导向(10分)。独生子女奖励费及奖励扶助资金发放准确及时到位记10分,每出现一例错、漏报扣0.5分,发放不到位的每出现一例扣0.5分。
(四)流动人口管理(15分)
1、流动人口登记率(8分)。流入、流出出现一户未建档扣0.5分,扣完为止。
2、办证率(3分)。以查记录为主,少1户未办证的扣0.3分,扣完为止。
3、孕检率(3分)。应孕检次数,每少一人次扣0.2分,扣完为止。
4、孕检证明,有5张以上记1分,每少1张扣0.1分
二、加分扣分办法
1、给省、市、县、乡提供现场调查,没有出现影响全乡目标考核完成的单位,分别给予加4分、3分、2分、1分,出现影响全乡目标完成的问题的单位分别给予扣4分、3分、2分、1分。
2、被举报违法生育、漏报、错报的单位,经乡计生办查实,每例扣2分,。被县查实每例扣3分,被市查实每例扣4分。
3、在各类证照办理过程中,推诿扯皮,故意拖延,造成群众投诉的,分别按省、市、县、乡,扣除4、3、2、1分。
3、因工作渎职,出现重大问题或被媒体曝光的,每例扣2分。
三、考核办法
考核工作在乡计生领导小组领导下,按统一标准进行考核,采取平时督查、专项调查、举报核查、年度检查等方式对全乡村级单位进行考核评估,分值权重为:平时调查占30%;专项调查占25%;举报核实占10%;年度检查占35%。
(一)对完成人口与计划生育目标成效显著的单位予以表彰、奖励。
(二)依据考核结果,对问题严重并同时有下列情形的村列入不合格单位进行重点管理。
1、在全年考核中处于最后一名的。
2、有不符合政策生育现象的。
3、在省、市、县考核中发现生漏、错报的。
列入不合格的给予“黄牌警告”,对其中问题特别严重的实行“一票否决”,该单位村支书、村计生专干不得参加评先评奖,取消村计生目标奖 。
 
 
 
 
四棵树乡人民政府
2015年3月14日

[责任编辑:四棵树] 

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